Travail
Heures supplémentaires : comment constituer le dossier
Bordeaux — 18 juin 2026
Badges, mails de 21 h, planning. Le salarié n’a pas à apporter une horloge suisse.
La charge de la preuve est aménagée. Vous présentez des éléments sérieux. L’employeur doit y répondre avec les siens. Un tableau Excel tenu au fil des mois vaut mieux qu’un souvenir flou.
Les badges, les tickets de caisse du soir, les mails horodatés, les plannings : gardez. Ce qui disparaît du serveur disparaît du débat.
Le forfait jours n’est pas une baguette magique. Sans entretien et sans suivi de la charge, il se discute. Beaucoup de cadres l’apprennent tard.
La prescription est un couperet. Plus vous attendez, plus la pile d’heures se réduit. Nous datons la réclamation écrite tôt.
À Calandre Avocats, ce travail ressemble à de l’édition : trier, dater, relier. Ensuite seulement, on parle chiffres.