Travail
Le contrat, puis la rupture, puis les délais.
Julien Larrieu lit les lettres de licenciement comme on lit une une : ce qui est écrit, ce qui manque, la date.
Apportez le contrat, les avenants, les bulletins, la lettre. Si le CSE existe, ses alertes. Nous datons le recours avant toute négociation.
Prud’hommes de Bordeaux, transactions, prises d’acte. Pas de promesse de quantum. Une fourchette après lecture, une convention ensuite.
Les forfaits de la matière sont sur tarifs.
- Licenciement personnel ou économique
- Harcèlement, discrimination, inaptitude
- Heures, forfait jours, rappel de salaire
- Rupture conventionnelle et clauses de départ
